İşveren katkısı
Brüt maaştan katkıda yasal şartlar sağlandığında kural olarak %15 işveren katkısı öngörülür. Bu katkı, işverenin gerçek sosyal güvenlik primi tasarrufuyla sınırlanabilir.
İşyeri sigortalarıİşverenler ve çalışanlar
Bugün teşviklerle birikim yapın. Yarın daha fazla mali esnekliğiniz olsun.
Doğrudan sigorta, brüt maaştan katkıyı, işveren katkısını ve uzun vadeli birikimi bir araya getirebilir. Nelerin garanti edildiğini, nelerin fon performansına bağlı olduğunu ve iş değişikliğinde ne olacağını açıkça gösteririz.
Bağlayıcı değilAlmanya genelindeAlmanca / Türkçe / İngilizce
Size ne kazandırır?
İhtiyacınıza uygun güvenceyle elde edeceğiniz avantajlar.
Teşvik, garanti ve esnekliği yan yana ve anlaşılır biçimde değerlendirme
Tarifeye bağlı garanti
İncelenen belgelerde tarifeye göre emeklilik başlangıcında %60 veya %80 katkı garantisi yer alıyor. Fon getirileri garanti edilmez.
İş değişikliğinde esneklik
Sözleşme, şartlara bağlı olarak devredilebilir veya özel olarak devam ettirilebilir.
Size uygun çözüme birlikte ilerleyelim
Hedefinizi net bir sonraki adıma böyle dönüştürürüz.
Önemli bilgileri sade bir sıraya koyar, günlük hayatınıza ve hedeflerinize uyan çözümü hazırlarız.
- 01
Çalışan veya işveren açısından değerlendirme yapın
- 02
Aylık katkıyı ve işveren desteğini açık biçimde hesaplayın
- 03
İncelenen tarife modelinde başlangıç katkısının %100'ü fonlara yatırılıyor
- 04
Fonları, garanti seviyesini ve emeklilik faktörünü karşılaştırın
- 05
Birikim ve ödeme dönemindeki vergi ve sosyal güvenlik etkilerini değerlendirin
Şeffaflık notu: Ödemeler vergiye tabi olabilir ve kişisel duruma göre sağlık ve bakım sigortası primi doğurabilir. Kişiye özel değerler ancak bireysel hesaplamayla ortaya çıkar.
Sık sorulan sorular
Başvurudan önce kısa cevaplar.
01Fon getirileri garanti ediliyor mu?
Hayır. Yalnız sözleşmede kararlaştırılan garanti seviyesi geçerlidir. Fonların değeri değişebilir.
02İşveren değiştirirsem ne olur?
Duruma göre birikim devredilebilir, yeni işveren üzerinden sürdürülebilir veya kişi tarafından ödenmeye devam edilebilir. Ayrıntılar sözleşmeye göre kontrol edilmelidir.
03Her zaman %15 işveren katkısı var mı?
Yasal katkı belirli şartlara bağlıdır ve işverenin gerçek sosyal güvenlik primi tasarrufuyla sınırlandırılabilir.
Ücretsiz başvuru
bAV seçeneklerimi değerlendirin.
İşveren mi çalışan mı olduğunuzu ve mevcut bir bAV'niz bulunup bulunmadığını yazın.
- Bağlayıcı olmayan ilk değerlendirme
- Almanca / Türkçe / İngilizce
- Yalnız seçtiğiniz kanaldan dönüş